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具体的な経験に基づく「あなたの価値観」と「AIGの経営理念」に共通点はありますか？具体的に教えてください。（500文字以内）

共通点は「独自の道を歩むことを恐れずに問題解決を通じて価値を提供すること」だと思います。塾の◯◯として自分の想いが生徒に伝わらず、指導に苦労した経験があります。不登校の生徒が勉強に向かえるよう「褒めて伸ばす」方針で進めていましたが、生徒から「先生は甘すぎる」と言われました。「自分の当たり前は相...

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学生生活の中で、苦手なことに取り組んで乗り越えた経験を教えてください。具体的な人とのかかわりやご自身の役割についても明記してください。（500字以内）

◯◯◯◯のオープニングスタッフとして、一連の店舗業務を立ち上げたことです。指揮を取り全体をまとめることに苦手意識のある私でしたが、この経験を通じ、全体の方針や目標を示すことで仲間が自主的に動きやすい環境が整い周囲を巻き込めることを実感し、「縁の下の力持ち」を率先して行うことこそ「リーダーシップ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になると相手から電話かかってきて、そのまま面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自分のアルバイトがスポーツに関連する仕事だが、なぜスポーツ関連の仕事をしているのか ・アルバイトの具体的な話 　具体的にどのように売り上...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方が穏やかな人が多かった。面接の中で始めは上手く行かず残業続きになることもあるかもしれないがそれを苦痛と捉えるかステップアップのために必要なことと捉えるかで数十年後が大きく変わってくる、という話をされ、企業のいい面ばかり話さずに実体験を交えて正直に話してくれたから。　【内定後の課題の有無】特...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】途中から志望業界を他の業界に絞ったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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21年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の責任者の男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で行われたため、時間になるまでサイトに入室して待機し、時間になったら面接官の方が入室してそのまま面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機と入社後にやりたい仕事 ・英語とスペイン語について自分でどれ...
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様指定のサイトに時間になるまで入室したまま待機し、時間になったら面接スタート　【質問内容】・現在の就活の状況、就活の軸 ・AIGに興味を持っている点 ・留学先を選んだ理由、現地ではどのような授業を受けていたの...
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ30分、各10問程度　【対策方法】言語は文章の並び替え中心に出題された。 非言語はTG-WEBのように空間認識を問われる図形の問題やキャロル表を使って解くような問題が出題され、SPIよりも公務員の数的処理の勉強の方が役に立つと思った。
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21年卒
二次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事制度改革に携わった方　【会場到着から選考終了までの流れ】webexでの面接　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望業界、志望動機、逆質問 あなたの一番の親友を思い浮かべてその人になりきったつもりであなたを紹介してください。またそのうえであなたの欠点を教えてくださ...
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21年卒
部門面接
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業火災部門の部長、企業賠償部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】webexでの面接　【質問内容】自己紹介、志望業界、志望動機、志望部署、入社〜10年後までにどんな仕事をしたいか、志望部署の仕事に対するイメージ、タスクが溜まった時どう対処するか、ネガティブになるタイプか...
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21年卒
最終面接
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、AIGから最近アメリカンホームに移られた方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】webexでの面接　【質問内容】自己紹介、現在どのような生活をしているか、志望業界、志望動機、志望部署、志望部署で活かせると思う自分の能力、苦手なことはあるか、現在チャレンジしているこ...
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21年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解いた。
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ONE CAREERでは、AIGグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AIGグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AIGグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やAIGグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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