職種別の選考対策
年次:
21年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
損害サービス部門(保険金支払い担当)
No.88504 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
損害サービス部門(保険金支払い担当)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
上智大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月28〜30日 |
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実施場所 | 本社オフィス(東京) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2チームあたり社員1名 |
参加学生数 | 5人チーム×6チーム |
参加学生の属性 | 国立大、早慶上智、MARCH、その他私大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目(講義)
1. 保険とは
2. AIGについて
3. 各部署の業務説明
二日目
前半は講義。ランチをしながら各部門の社員の方々に業務や働き方について質問できた。後半からグループワーク。
三日目
終日グループワーク。最後にまとめと早期選考の案内。
ワークの具体的な手順
チーム発表→アイスブレイク→課題発表→作業→中間報告→作業→プレゼン→質疑応答。発表は模造紙に書いてチーム全員で行う。講評としてフィードバックをされた。
インターンの感想・注意した点
「新たな損害保険商品を開発せよ」という課題に対し、社会のニーズ(=災害や保険の対象となるリスク)を発見し掛け金や支払金の設定を含めた商品開発アイデアを提案した。アンダーライティングの業務を体験できたが、限られたインプットの中で学生のみで真っ当なアイデアを構築することは大変難しく、まとめで社員さ...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生は我が強い印象だったが、2日間のグループワークを通しチームプレーができたように思う。興味本位で参加する学生が多く、その分社員の方々の正直なお話から、保険業務の大変さを知り、尻込みする学生も少なくなかった。社員の方々は友好的で、体育会系のイメージは払拭された。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しの良さ、体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社内には日系と外資系の文化が共存している
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