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OBの方からお話を伺い、イベント等も多く人とのつながりを大切にし、また年次や性別などに関わらず社員の方一人ひとりがグローバルに活躍している印象を持っています。

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ゼミでは国際関係論を学んでおり、国際問題をディスカッションなどを交えて多角的に研究しています。

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私は貴社の【成長出来る環境】【グローバルな環境】【働く人】の3点が自分の会社選びの軸と合っていたため入社したいと考えます。第一に、社員の方々に若いうちから責任ある仕事に挑戦させて頂けることが多いと伺い、私は学生時代目標に向かって努力・挑戦することで成長してきたと感じるため、仕事に於いても年次に...

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あなたの自己PRを500字以内でご記入ください。（改行不可） 500文字以下

私のセールスポイントは、【やると決めたら必ずやり遂げること】です。私は学生時代常に何か目標を持ち、達成のためには努力を惜しまずチャレンジを続け、好奇心を持ってあらゆる物事に取り組んできました。例えば小・中学校時代にはピアノや吹奏楽に力を入れて取り組み、コンクールで目標であった金賞を受賞し、大学...

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学生時代に頑張ったことを500文字以内でご記入ください。（改行不可） 500文字以下

私が最も注力した経験はノルウェーへの長期留学です。語学力の向上と異文化理解を深めることを目的とし、大学時に夢であった欧州への留学を実現させました。現地では目的達成の近道として留学生や現地学生と交流するために100人規模のボランティア団体への所属を決め、私は中でも留学生の交流の場を提供する国際交...

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18年卒
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【内容】会社説明会や面接が行われた。　【注意した点・感想】このフォーラム中に面接を行い、内定までがでるイベントなので、多くの時間をかけずに内定まで近づくことができるので、とてもありがたいイベントであった。また、ウォークインで面接を受けることができるので、その場で企業の説明を聞き、興味があれば面接を受けれることもありがたかった。
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【会場到着から選考終了までの流れ】5〜7人ほどのチームで課題に取り組む。他チームとの交流は薄いが、社員の方々と話す機会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日： 損害保険やAIGに対する理解を深める。実際に、営業や保険金支払い業務を行なっている社員の方々がレクチャーを行う。 2日目： 丸一日チーム...
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18年卒
内定
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【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】すぐ承諾したのでわかりません　【内定後の研修など】AIGのカルチャーなどの説明会がある。　【採用人数・倍率】私が参加した内定者説明会は約10人程度であった。　【内定者の採用大学・学歴】日本の大学や海外の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定
18年卒
一次面接（ウォークイン）
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18年卒
一次面接
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18年卒
最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機し、人事の方が迎えに来てくださり部屋へ移動。　【質問内容】・企業選びの軸 ・AIGの志望理由 ・希望職種及びその理由 ・AIGへのイメージ ・インターンで学んだことは何か ・インターンで大変だったこと ・現在の...
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18年卒
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。1か月に1回程、社員の方々との交流会がある。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】40〜50名程　【内定者の採用大学・学歴】慶應・早稲田・上智・同志社など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験や海外経験がある...
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ONE CAREERでは、AIGグループの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AIGグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AIGグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やAIGグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 損害サービス部門（保険金支払い担当）
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  • 25年卒
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