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[In Japanese] Please explain why you are interested in a position with us and why you are qualified.

AIGジャパンは、自分の強みを行かせるだけではなく、訓練制度や様々な業務内容を通じて、ビジネスパーソンとして成長できる、キャリアを始めるにあたって最適な環境だと考えました。私は専攻分野である心理学の勉強を通じて、データ分析能力、リサーチ、論理的思考、コミュニケーション能力などを鍛えました。また...

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18年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、すぐ二次面接を受けて欲しいと言われて、二次面接受けた。　【質問内容】一次面接と同じように、自己紹介から始まり、面接官が興味を持ったところを聞いてくるスタイルであった。学生時代頑張ったこと/自己PR/留学中の出来事など。...
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18年卒
マイナビ国際派就職EXPO
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【内容】会社説明会や面接が行われた。　【注意した点・感想】このフォーラム中に面接を行い、内定までがでるイベントなので、多くの時間をかけずに内定まで近づくことができるので、とてもありがたいイベントであった。また、ウォークインで面接を受けることができるので、その場で企業の説明を聞き、興味があれば面接を受けれることもありがたかった。
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18年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、会議室に案内され、すぐに面接した。　【質問内容】留学前に学生時代頑張ったこと/留学中に行ってきたこと/志望動機/どのような人間か/将来どのように活躍したいかについて聞かれた。特に留学前に頑張ったことやどのように活躍してい...
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18年卒
ウィンターインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5〜7人ほどのチームで課題に取り組む。他チームとの交流は薄いが、社員の方々と話す機会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日： 損害保険やAIGに対する理解を深める。実際に、営業や保険金支払い業務を行なっている社員の方々がレクチャーを行う。 2日目： 丸一日チーム...
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18年卒
グループ面接　
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・採用企画部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、時間になると部屋に案内された。　【質問内容】・学生時代最もチャレンジングだった経験は何か？ （1-2分ほど話し、気になった内容はその後質問される） ・事前に提出したESに関する質問 （サークル・部...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】すぐ承諾したのでわかりません　【内定後の研修など】AIGのカルチャーなどの説明会がある。　【採用人数・倍率】私が参加した内定者説明会は約10人程度であった。　【内定者の採用大学・学歴】日本の大学や海外の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定
18年卒
一次面接（ウォークイン）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を受け、その場ですぐに面接　【質問内容】自己紹介から面接官が気になったことを質問してくる感じであった。また、学生時代頑張ったことや志望動機や留学中に一番印象的だった出来事や現時点で興味のあるポジション/職種などオーソドックスな質...
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18年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の富士火災の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて部屋に案内され待機。その後面接官が登場し面接開始。　【質問内容】オーソドックスな質問 ・自身の学部学科について ・学んでいる内容/専攻を選んだ理由 ・アルバイト経験について ・損害保険に興味を持ったき...
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内定
18年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機し、人事の方が迎えに来てくださり部屋へ移動。　【質問内容】・企業選びの軸 ・AIGの志望理由 ・希望職種及びその理由 ・AIGへのイメージ ・インターンで学んだことは何か ・インターンで大変だったこと ・現在の...
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内定
18年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。1か月に1回程、社員の方々との交流会がある。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】40〜50名程　【内定者の採用大学・学歴】慶應・早稲田・上智・同志社など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験や海外経験がある...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AIGグループの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AIGグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AIGグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やAIGグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 損害サービス部門（保険金支払い担当）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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