職種別の選考対策
年次:
18年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
損害サービス部門(保険金支払い担当)
No.5502 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 神谷町オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日 |
参加社員数 | 社員2人、内定者5人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、神戸 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規損害保険サービスの提案。5人ひと班で全体で6班ある。タームも1つしかないので倍率はそこそこあったのかも。それぞれ新しい損害保険を提案して行き、最終日にプレゼン。そこで目立つと、後日の早期選考に案内される。
ワークの具体的な手順
新規損害保険サービスの提案。5人ひと班。2日程度かけて案を練る。PPTを作って、最終日にプレゼン。ホワイトボードも使える。ファミレスでの作業もアリだけど、他の企業のワークと違い、そこまできつくないため、時間内におえて即帰宅すること可能。チームワークは重要。
インターンの感想・注意した点
内定者が多く参加してくださり、さらに交流の場もかなり多く設けられていたので企業理解ができた。また、ワーク中は社員が見回ってあからさまに評価シートに記入をしている。社員が回ってくる時は気合を入れてたくさん発言をするようにするとよし。しっかりと人事の目に留まると、後日の本選考への案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
かなり多い。特に内定者の多くが参加してくださり、部署の話、なぜAIGを選んだか、時間をかけて説明してくれる。企業理解が進む。懇親会はないものの、後日企業説明会という名の本選考の予選イベントが行われるが、6人程度の班で半数程度が呼ばれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
The外資
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そこまで外資ではないが、外資と内資の両方の要素を併せ持っている感じ
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