職種別の選考対策
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22年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
No.203913 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月上旬 |
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実施場所 | web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で6名程度 |
参加学生数 | 20名程度 |
参加学生の属性 | 日東駒専~早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「コロナ禍における生命保険会社の新しい営業スタイルを考えよう。」
このテーマをもとにグループワークを行いました。最後には発表があり、その発表に対して社員がフィードバックをするといった形で構成されていました。
ワークの具体的な手順
役割分担→コンセプト決め→発散→まとめ→発表
インターンの感想・注意した点
班員が多かったので、私の班では共通認識の徹底を行っていました。実際に、誰も置いて行かれることなく話し合いがスムーズであったとフィードバックもいただけたので嬉しかったです。また沈黙にならないようにするためリアクションはしっかりとしていました。
懇親会の有無と選考への影響
4月に入ってから社員との面談が設定される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが大半であったので、参加者との関わりは多かったと思います。しかし、オンライン開催であったので、それ以上の交流や関わりは持てませんでした。また、社員の方との交流はそこまで多くなかったと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大切にする企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社風はドメスティックであり、人やその人の考え方も大切にしてくれる企業。
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