職種別の選考対策

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あなたが今までの就職活動において大切にしてきたことは何ですか？また、それに基づいて当社を志望する理由について教えてください。（600字以内）

私が就職活動において大切にしてきたことは2つあります。1つ目は、「相手との強い信頼関係を構築していくことで価値を生み出す」業務内容であることです。私は塾講師のアルバイトで、マニュアル通りではない生徒一人一人に合った授業づくりを心掛けていました。その中で、相手の意見を傾聴し、ニーズを把握して、信...

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塾講師のアルバイトで、その塾で初の難関大学合格者を出しました。その生徒の弱点を徹底した分析し、相手の目線に立った授業で合格に導きました。

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【試験科目】言語処理能力非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつくらい　【対策方法】問題集をかいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に社員さんが迎えに来てくれる　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。なぜあいおいか。なぜ損保がいいのか。学生時代頑張ったこといがいにも頑張ったことをいう。自分の強みと弱みを正直に。また、志望順位をつけるようにいわれた。逆質問もあ...

【経緯】3回目のリクルーター面談を電話で紹介されました　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんが迎えに来てくれる　【質問内容】ひたすら逆質問です。ただ、自分の学生時代に力を入れたことは聞かれました。なので、しっかりと採用ホームページなどを読み込んでから訪問はするべきだと思います。また、自分の大学のOBなので、選考方法や...

【就活における企業選びの軸とその理由と志望動機を600字以内で】私は就職活動をするにおいて3つの軸を大切にしています。「1.誰かの挑戦を支えたい。」「2.お客様と直接関わりたい。そして一瞬ではなく、長く関わりたい。」「3.自分の成長できる環境」という3つの軸を大切にしています。まず、「1.誰かの挑戦を支えたい。」という...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場の前の広間で待ち、面接官が呼びに来ました。　【GDのテーマ・お題】損保会社において、損害サービスと営業のそれぞれにおいて大事なことは何か。　【GDの手順】面接官が自己紹介をした後、流れを説明し、テーマが発表される。テーマについて数分自分で考える時間があり、その後個人発表の時間が設けられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、会場の前で呼ばれます。　【質問内容】自己紹介を1分程度。学生時代頑張ったこと。自分の人生に大きな影響を与えた経験。なぜ損害保険会社を志望しているのか。なぜあいおいニッセイ同和損保なのか。他社との違いや大手じゃない...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様の会議室で待ちました。　【質問内容】自己紹介を1分程度。学生時代頑張ったこと。なぜ損害保険会社を志望しているのか。なぜあいおいニッセイ同和損保なのか。他社に対する考え。これまでの面接について、感想など。余った時間は...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】50人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン

【あなたのこれまでの人生の中で人に誇れる経験や実績、独自性の強い経験や取組などがありましたら、記入してください。】手話の技術を磨くため、手話交流会で沢山の人と会話し、聾者と手話で会話ができるようになりました。　【あなたが今までの就職活動において大切にしてきたことは何ですか？また、それに基づいて当社を志望する理由について教え...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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