職種別の選考対策
年次:

22年卒 地域型
地域型
No.159741 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 地域型
地域型
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月(3日間) |
---|---|
実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3日 |
参加社員数 | 全体で5、6人 |
参加学生数 | 25人程度 |
参加学生の属性 | 関関同立、国公立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義形式で保険金の計算方法を実際に体験する課題。外部の講師の方によるチームワークを意識して取り組まなければならない特殊なワーク。難しいことはなく、ゲーム感覚で取り組めるものだった。3日目はオンラインで実際の社内を見学するものだった。
ワークの具体的な手順
まず講師の方からワークに関する説明を受ける。その次に目の前にあるワークに使うキットを実際に手にして講師の指示のもとワークを進めていく。全ての手順が終わった後、チームごとの成果を発表した。
インターンの感想・注意した点
特別難しいワークなどはありませんでした。それよりも独自のビジネスモデルや社員との関わりを通して人の良さや社風の暖かさを感じ取ってもらいたいという想いが伝わってきました。静かな講義が続くときは相手の目を見てきく態度に注意しました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ生限定のイベントに招待される。また、選考に直接影響があるのか定かではないが、どれくらいイベントに参加したのかは面接官の手元の資料に記載されている。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々は休憩時間には学生たちに気軽に笑顔で話しかけてくださいました。また、ワーク中も手こずっていたりすると隣から優しく解説してくださいました。休憩時間はお菓子とジュースが配られて和気藹々とした雰囲気でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人が優しい会社だと先輩から聞いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本当に学生一人一人を見ようとしてくれる優しい人柄の社員ばかりだった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融クレディセゾンゼネラル職
-
金融ジブラルタ生命保険MR(代理店コンサルティング職)
-
金融ニッセイアセットマネジメント総合職
-
金融住信SBIネット銀行総合職
-
金融ソニー銀行総合職
-
金融大樹生命保険総合職(総合コース)