職種別の選考対策
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19年卒 全国型
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No.26769 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 全国型
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年1月20日、26日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大同生命東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 35名程度 |
| 参加学生の属性 | 男子は成蹊成城以上、女子はさまざま。東大もいました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大同生命の社員が実際に使っている端末を使って保険料算出。実際にあった事故と保険金お支払いの可否。チームの編成方法は不明だが、名札を渡す雰囲気を見る限り、たぶん深い意味はないと思います。ワークをしているときに見に来る社員数が増えました。
ワークの具体的な手順
保険金お支払いの可否について話し合い、その後代表者1人が発表
インターンの感想・注意した点
よくある生命保険会社のインターンシップでしたが、後日プレミアムイベントに招待され、3月の解禁前にESの質問内容、面接で見るポイントの解説があり、選考事体もインターン生ははやく行われているため、参加するメリットは大きいと思います。
懇親会の有無と選考への影響
インターン生ははやく内定が出ます。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンのグループのメンバーと仲良くなり、連絡先を交換しました。そのため、本番の選考でも情報を交換し合いながら、有利に進めることが出来ました。社員とのかかわりは、質問しに行ったら答えてくれる程度でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融機関なので多少お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加している学生に、自分の会社の良いところを知ってもらおうとする熱意を感じました。
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