17年卒 全国型
全国型
No.3043 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 1月中旬～2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社の大ホール |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 45人 |
| 参加学生の属性 | 特になし。ただ、生命保険会社のインターンシップということもあってか「人の役に立つ」などの理由から、公務員志望で勉強中の学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・講義「生命保険会社について」「大同生命保険のビジネスの仕組み」「保険契約の一連の流れ」「標準保障額の査定」「保険料の査定」「保険商品の種類」
・グループワーク「標準保障額の査定」「保険商品の査定」「支払額の査定」
・社員交流会
ワークの具体的な手順
グループで配布された資料を基に話し合い、計算・査定。専用の機器を使用することもあった。保険約款も配布される。
40分ほどで話し合い・模造紙にまとめることを行う。その後プレゼン。
インターンの感想・注意した点
講義がメインで、大同生命への理解を深めるためのインターンシップである。体感するワークも正解がなく、結論や結果よりもそれに取り組む過程で必要となる約款や資料にあくまでも「触れること」、チームで相談して「結論を出すこと」を目的としたものであったように思う。
学生たち、社員の方々共に穏やかで、「結...
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方は皆非常に親切で、休憩時間には各チームのテーブルを回ってくれていたりした。また、毎回違うテーマで講義をするので、そのテーマごとに各部の社員の方が来てくださり、講義をしてくれた。最終日には社員交流会があり、そこで会社の雰囲気や仕事の実際を詳細に聞くことが出来る。
インターン参加による優遇
インターンシップ生限定の早期選考ルートはある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
名前は知っているものの、実際どんな仕事をしている会社なのかは分からなかった。BtoBの金融を受けようと思っていたので受けた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に穏やかな社員の方が多く、それは仕事内容からくるのだと感じた。他の生命保険会社のようにバリバリ営業ではなく、税理士事務所または中小企業に対するほぼルート営業がメインであり、みんなで頑張っていこう、という雰囲気が会社にあるのだと思う。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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