職種別の選考対策
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19年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
19年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
船井総合研究所の経営コンサルタント職に興味を持ったきっかけ
オファーボックスでオファーを頂いた。
船井総合研究所の経営コンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
初めは業界を絞らず受けて、自分の適性を面接を通して考えた。積極的に説明会に参加したり、自分からアポを取ったりして社員の方とお話する機会を設定した上で、自分と相性が合うか、ピンと来るものがあるかを...
選考の感想
同業他社と比較して船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
ここの面接は独特で、学生：面接官＝4〜5：3で時間は約30分。そのため、聞かれる時間や質問は人によってバラバラだった。
コンサルタントや船井総研の志望度を深掘りされる人もいれば、全く聞かれない...
他社と比べた際の船井総合研究所の経営コンサルタント職の魅力
中小企業に特化していて、お客様に近い。
長所伸展で、何かで1番になろう、長所を伸ばそうとする社風。完全実力主義。
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で工夫したこと
特に面接対策の点では工夫はない、また、私は特に行わなかった。
内定者の中には、この会社から本が複数出版されているため、その本を熟読したり、中期経営計画に目を通したりしている人もいた。実際、面接...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。素直に受け答えすること。複数人の面接を短い時間で行うので、時間は気にしながら話す。
船井総合研究所の経営コンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
聞かれること、時間がまちまちなので少しもやもやすることもあると思いますが、自信を持って、簡潔に答える練習をしておくといいと思います。
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