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コンサル・シンクタンク みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
19年卒 システムエンジニア ※現在募集なし
システムエンジニア ※現在募集なし
No.22052 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
6月上旬
最終面接
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 直接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→終了

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質問内容

特に何があるとも知らされず、本社に来てくれと言われた。向かうと待機室に連れられ、その後人事の方がいらっしゃった。そして、合格を告げられた。正直に迷っていると言うと、しっかり悩んで決めてくれと言ってくれた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

自分としては、もう1回程度面接をしてから内定かどうかだと思っていたので、今日本社において合格と言われた時は正直びっくりした。しっかり決めてから連絡してください。と言ってくれたので、非常に好感が持てた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月下旬
プレミアムフェスタ
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
5月上旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
グループ面接（GDと共に）
5月中旬
一次面接
5月下旬
二次面接
6月上旬
リクルーター面談
6月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】一般　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに準ずる　【対策方法】前もってやっておくことが大切
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】竹橋にあるビルで受付し、指定の席に座る→GDアドバイス会→プチ面接→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】働き甲斐のある会社はどんな会社か、またみずほ情報総研はそのなかでも働きやすい会社か　【GDの手順】働き甲斐のある→具体的にどんな項目があるか 会社→どんな会社の規模か この2点がまだ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】通常の言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目約20問ずつだったと思う　【対策方法】ナツメ社の青い本を使い3周勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強SPI&テストセンター　超実践問題集
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】36問の心理テストのようなものと図形を並べ替えて入社後の活躍するイメージを描くもの　【各科目の問題数と制限時間】心理テスト36問（15分）・図形並べ替え（15分）　【対策方法】なし
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（役職はかなり上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機（3人いた）→面接室に案内される（ノックからやる）→面接→控室待機→解散　【質問内容】キャリアミーティングとほとんど同じ。 ・学生時代頑張ったこと（概要・規模感・始めたきっかけ・困難・乗り越...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機（3人いた）→面接室に案内される（ノックからやる）→面接→控室待機→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（概要・規模感・始めたきっかけ・困難・乗り越え方・チームでの立ち位置・学んだことなどは二次面接で聞...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。】経営戦略・組織論・アントレプレナーシップの観点から技術も実績もない開発型ベンチャー企業が大企業との技術提携を行う要因について明らかにした事例研究を行いました。事例として扱った大学発EVベンチャー企業は創業時にエンジ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1部屋に2グループが形成され、キャリアセミナーと称して集団で面接の練習とGDを行う。　【GDのテーマ・お題】企業を選ぶにあたって、重要な条件とは。　【GDの手順】約20分で学生が1つのテーマを考え結論を出し、担当官に最後1人が報告。お題が発表されたのちは、20分を学生が自由にタイムテーブル...
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内定
19年卒
キャリアセミナー
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】選考に関係ないグループワークと志望動機などのフィードバック　【注意した点・感想】お題は『企業を選ぶ基準』について 役割を決めずに行う感じだった。 ファシリテーター的ポジションの人間がいれば楽に終わる。 志望動機や自己PRについて学生：5 人事：1で選考に関係なくフィードバックをもらえる機会を与えられる。 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
    • キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））
    • キャリア特定型（ITシステムコース）
    • オーダーメイド型
    • オープン型（エコノミスト）
    • オープン型（コンサルタント）
    • オープン型（システムエンジニア）
    • システムエンジニア ※現在募集なし
    • コンサルタント ※現在募集なし
    • エコノミスト ※現在募集なし
  • 26年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
    • キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））
    • キャリア特定型（ITシステムコース）
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  • 25年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
    • キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））
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  • 24年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
    • キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））
    • キャリア特定型（ITシステムコース）
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  • 23年卒
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