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No.36439 本選考 / エントリーシートの体験談

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19年卒

エントリーシート

本選考

大阪市立大学 | 文系

エントリーシート

提出期日	3月30日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。

経営戦略・組織論・アントレプレナーシップの観点から技術も実績もない開発型ベンチャー企業が大企業との技術提携を行う要因について明らかにした事例研究を行いました。事例として扱った大学発EVベンチャー企業は創業時にエンジニアが在籍しておらず、先端技術も有していない状態での起業あったため既存の研究で言...

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AIやブロックチェーンなどの先端技術への興味関心をお聞かせください。

大学（大学院）で技術へ取り組んでおり、先端技術領域でチャレンジしたいと思っている大学（大学院）では技術への取り組みはしていないが、先端技術領域でチャレンジしたいと思っている先端技術領域への興味関心よりも、ビジネス寄りの領域への興味関心が高い。

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志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどを600字以内でお答えください。（1文字以上600文字以下）

「ITの力を活用し挑戦者を支援できる人になる」大学のゼミにおける研究活動を通して多くのベンチャー企業を中心にたくさんの経営者と交流・勉強をさせて頂きました。そこで世の中には革新的なことに挑戦していても、資金面・技術面ともに多くの課題を抱え支援を必要としている企業がたくさん存在していることを知り...

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自己PRを600文字で。

「チームのエンジンとなること」それが私の強みであり、人生のテーマです。小さな頃から真面目に生きることがとりえだった私は、中学時代にソフトテニス部のキャプテンに就任。しかし真面目過ぎた私は部員の想いを考えず高いレベルの練習を追求し、誰も私の言葉を聞かなくなり孤立しました。この時リーダーとはメンバ...

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各質問項目で注意した点

割と字数があったので、細かく具体的に書きたいコト、伝えたいコトを盛り込んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月末

2016年3月末

2018年4月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

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【内容】みずほ情報総研について説明があった後、質問会のようなものがある。　【注意した点・感想】このフェスタに出ることで、かなりみずほ情報総研のことを知ることができる。様々な職種の方々とお話をすることで、キャリアのイメージや、仕事内容など様々なことを知れるので、参加する意義のあるものだと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（役職はかなり上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機（3人いた）→面接室に案内される（ノックからやる）→面接→控室待機→解散　【質問内容】キャリアミーティングとほとんど同じ。・学生時代頑張ったこと（概要・規模感・始めたきっかけ・困難・乗り越...

【経緯】若手の社員と会いたいと言ったところ、設定してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→面談→終了　【質問内容】自分が正直に思っている質問を全てぶつけることができた。おそらく、選考には関係していないと思った。相手の社員の方は非常に爽やかで優しい人であった。どんな質問でも答えてくれたので、非常に有意義な時...

【試験科目】能力、性格＋TALもある　【対策方法】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方、と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】一次と同じく、エントリーシートに沿った質問が多い。・自己紹介・学業について →自分のこれからの研究内容について・学生時代頑張ったこと・なぜITか、なぜみずほ情...

【会場到着から選考終了までの流れ】竹橋にあるビルで受付し、指定の席に座る→GDアドバイス会→プチ面接→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】働き甲斐のある会社はどんな会社か、またみずほ情報総研はそのなかでも働きやすい会社か　【GDの手順】働き甲斐のある→具体的にどんな項目があるか会社→どんな会社の規模かこの2点がまだ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【研究内容について（500文字以下）】私はゼミに所属している。そこでは日本における◯◯や◯◯、◯◯等の経済制度について形成過程の学習や、◯◯学を用いた機能分析を行っている。その中で正式には決定していないが、私は「日本企業における◯◯がもたらす効果」について研究したいと考えている。現在我が国では「働き方改革」について多く議論...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】通常の言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目約20問ずつだったと思う　【対策方法】ナツメ社の青い本を使い3周勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強SPI&テストセンター　超実践問題集

【試験科目】36問の心理テストのようなものと図形を並べ替えて入社後の活躍するイメージを描くもの　【各科目の問題数と制限時間】心理テスト36問（15分）・図形並べ替え（15分）　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機（3人いた）→面接室に案内される（ノックからやる）→面接→控室待機→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（概要・規模感・始めたきっかけ・困難・乗り越え方・チームでの立ち位置・学んだことなどは二次面接で聞...

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