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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 1月
実施場所 大阪本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6人程
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 旧帝大、国立大、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

顧客に対して提案をする営業体験ワークを行った。顧客の希望に対して柔軟に提案をすることが求められていた。3人1組のグループになって行うため、積極的に案を出し合うことが求められる。どれだけ顧客に寄り添ったかが評価に含まれていた。

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ワークの具体的な手順

最初に使用する資料の読み込みを行い、それを基にチームで何の製品を売り込むのか、何故その製品なのかを考える。
このとき、同時並行で社員の方が演じる「取引相手」や「社内の別部署社員」にヒアリングや情報確認などを行い、必要な情報を集めていった。
基本的にはヒアリング・売り込み、そのフィードバック...

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インターンの感想・注意した点

楽しみながらワークに参加することができた。
インターンシップ参加者は全員が早期選考に呼ばれるため、全ての言動が選考要素として監視されている感じはなく、温かい雰囲気で楽しかった。
ワーク中は、メンバーの意見を積極的に聞き取り取り入れることを意識していた。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に呼ばれる

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インターン中の参加者や社員との関わり

営業体感ワークや、昼食時、また座談会などで関わりがあった。
特に座談会の時間が長くとられており、社員の方にお話しを聞く時間が多かったと感じた。またインターン終了後も少し時間が残っていたため。そこでも質疑応答を受け付けて貰えるなど関わる時間が長かったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、堅実、仕事熱心

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車の内部装飾に使われる東レの素材を用いた新自動車の提案を行い、売り上げ額をグループごとに競うワークだった。営業職の一員として参加し、顧客や自社の他部署とどう関わっていくのかを考えるワークであった。　【ワークの具体的な手順】グループワークの後発表　【インターンの感想・注意...
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ONE CAREERでは、東レの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東レのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東レのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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