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18年卒 事務系
事務系
No.6546 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2016年12月頃
グループディスカッション（GD）
2016年12月頃
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明、グループワーク、座談会。

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GDのテーマ・お題

東レの素材を使って新しい提案をする。

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GDの手順

まずはそれぞれが自分の意見をまとめてそれを発表し、そこからグループで意見をまとめていった。環境問題や、食糧問題など現代社会の問題を解決し、社会に東レがどういう価値を提供できるのか、なぜ東レがこの提案をしないといけないのか、といった部分まで落とし込んだ。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介。

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プレゼン時間の有無

3分。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

定義付けや次に話し合うことをその都度決めることで議論がずれないようにした。また、できるだけみんなの意見を取り入れ、新しい提案になるように意識した。発表は、わかりやすく伝えることを意識して、論理的に話すようにした。

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2016年12月頃
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18年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後ワークをして、面接官への質問時間　【GDのテーマ・お題】東レが大事にしている信念を資料から読み解く事、新しい事業の考案。　【GDの手順】資料が配られ、東レが大事にしている信念をその記事から読み解き、グループでまとめる。その後に、東レの持つ事業の内1つが指定され、その事業を通じて...
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18年卒
個人面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方。穏やかな印象で話を熱心に聞いて下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら面接。　【質問内容】エントリーシートの内容の深堀りと、学生時代に頑張った事を答えた。志望動機はそこまで深堀はなく、長所などのエピソードを多くはなし、その人の考え方...
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18年卒
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18年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東レの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東レのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東レのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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