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メーカー 東レ
18年卒 事務系
事務系
No.5665 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2016年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年12月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 1人（全体では10人ほど）
学生の人数 6人（全体では50人ほど）
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社概要説明（30分）→ディスカッション+発表（60分）

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GDのテーマ・お題

（1）東レが経営上大切にしている考え方の考察
（2）新素材（樹脂か繊維）とその用途の立案

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GDの手順

まず、東レの経営理念に関連する記事と素材に関する基礎知識が書かれた資料を個人で読む時間を与えられた。その後、2つのテーマについて順番に議論を行った。役割分担や2つのテーマの時間配分は各班に委ねられていた。私の班は書記担当の人だけ決めて議論を進めた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介の時間があった。

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プレゼン時間の有無

議論の内容は模造紙にまとめ、隣の班に向けて3分程度で発表を行った。時間が短いので、班の代表者のみが発表を行っているパターンが多かった。

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選考官からのフィードバックの有無

良い議論ができていたと講評をいただき、営業の仕事について質問もすることができた。

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雰囲気

広い会場で多くの班が一斉にディスカッションを行ったので、選考というよりはインターンやセミナーのような雰囲気だった。

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注意した点・感想

会場には予想以上にたくさんの人がいて、一次選考は複数日程で行われていたため、相当数の人がこの選考で落とされるのではないかと感じた。ディスカッション中は班に1人社員の方がついてずっと見ていたので、終始気を抜くことができなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2016年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年12月14日
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東レの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東レのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東レのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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