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18年卒 事務系
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No.8038 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
12月中旬
グループディスカッション（GD）
12月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 8人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明の後ワークをして、面接官への質問時間

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GDのテーマ・お題

東レが大事にしている信念を資料から読み解く事、新しい事業の考案。

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GDの手順

資料が配られ、東レが大事にしている信念をその記事から読み解き、グループでまとめる。その後に、東レの持つ事業の内1つが指定され、その事業を通じて、新しい商品の考案をグループで行い、その後にプレゼンを行う。

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プレゼン時間の有無

1、2分程度で、他チームに対し、軽くプレゼンをした。

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雰囲気

穏やかな雰囲気で議論もしやすかった。

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注意した点・感想

グループの結果のために、全員が合意することが大事だと考え、自分の意見に対し、周りの反応を伺うようにした。また、議論の方向性がずれていると感じれば、方向性を修正する事を意識し、常に論理的に話すことを考えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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18年卒
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18年卒
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18年卒
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18年卒
個人面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち別室で個人面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、ゼミを中心に深堀。なぜその行動をしたのか、どういう思いでそれを行ったのか等、人柄を見るための質問が多かった。インターンシップで何を学びたいか、志望動機。自分はどう...
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18年卒
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18年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東レの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東レのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東レのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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