職種別の選考対策
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22年卒 GLP(Global Leadership Program)
GLP(Global Leadership Program)
No.138364 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 GLP(Global Leadership Program)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、マーチ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中:班に分かれて自己紹介をしたのち、全体で財務諸表についての講義を受ける。講義の途中でインプットした知識を試すような簡単な問題があり、これに班ごとに取り組む。
午後:新規事業立案のグループワークを3時間程度で行い、全体で発表。
ワークの具体的な手順
実在するコーヒーチェーン3つの中から1つを選び、その企業の財務情報を基に新規事業を考えるというもの。
インターンの感想・注意した点
午後のワークはパワポ作成も含め、3時間で結論を出さねばならず、時間的にハードであった。また、午前中の講義の内容が理解できていないと議論の足手まといになるため、講義内容はきちんと理解する必要が有ると感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
インターン中の参加者や社員との関わり
各班に1人公認会計士育成コースで入社した新入社員がついてくれた。議論が行き詰りそうなときは、修正してくださった。これは余談だが、インターン後の面談に誰を呼ぶかはこの新入社員の方が決めるので常に気を抜かない方がよい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで優秀な方が多いイメージ
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