職種別の選考対策
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23年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
23年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
カード業界に興味を持っていたから。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
消費者・事業者双方にとってポジティブな影響力を与える金融商品を作り出したい。
規模感や社会からの信用力、商品開発に力を入れているかどうか。
三菱UFJニコス、JCB、オリエントコーポレーショ...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
人柄が最も重視されていると感じた。選考を通じて、志望動機やキャリアプランよりも学生時代や人生を通じて何に打ち込み、どのような情熱を持って臨んできたかなどの自分の行動特性を聞かれることがとても多か...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
圧倒的なスピード感だと思う。ナンバーレスカードや、steraなどの新たなプラットフォームを自社で作り出すなどfintechの部分に力を注いでいるので先進的だと感じる。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
インターンなどには必ず参加するようにして、業界の理解と業務内容をしっかり把握するようにして自分のやりたい仕事を実現できるかどうかを見極めるために感じた事や考えた事をしっかりと言語化して面接にのぞんだ。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
自分の学生時代に頑張ってきたことに対して、その意図や考えをしっかり言語化して発信できる能力があればきっといい結果につながっていくと思います
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