職種別の選考対策
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21年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
21年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
21年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンを知ったきっかけ
所属している学生団体にOBがいたため。
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンの志望動機
選考フローに面接が含まれているかどうか。倍率の高さ。(夏インターンシップから面接対策がしたかったため。)早慶、旧帝大が中心かどうか。(優秀な学生と出会い刺激を受けたかったため。)インターンの内容...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
1.地頭のよさ、論理性
選考やインターンシップで論理的にチームを推進できているをみていると人事さんが話していた。
2.人柄
好奇心があって、新しいものに対して挑戦できるか、協調性があるかも...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で工夫したこと
選考フローがES・webテ→GD→集団面接なので個人で話す時間は短く、どこまで学生のことを見ているのかわからなかったが、集団面接が3:1だったので、他の学生と比べて簡潔かつ論理的にハキハキと話し...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし
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