職種別の選考対策
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21年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
21年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
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21年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
offer boxで個別面談の招待を頂いた
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
offer boxで招待を頂いた際、ESさえ提出してくれたら5daysのインターンシップに参加させてあげると言われたためESを提出し、参加した。このインターンシップをきっかけにキャッシュレスに関...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
選考の際（グループディスカッションや面接）、その人が誠実な人かどうかが選考のポイントであると人事の方がおっしゃっていた。参加学生はグループディスカッションやグループ面接を通過した優秀な方が多かっ...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
自分はグループディスカッションとグループ面接が免除されていたため、企業理解度に不安があった。そのため、インターンシップ当日までに企業のホームページである程度の情報収集を行っておいた。当日にも会社...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
企業理解、情報収集
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