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結果通知方法 メールで

これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。

私は周囲と協働しながら創意工夫する力を活かして、個別指導塾で新人講師のサポートを行った。教室では、新人講師の業務の理解不足が深刻で教室運営に支障をきたしていた。そこで、私は仲間と共に「新人講師育成班」を作り、業務内容を網羅した研修プログラムを作成した。また、新人講師と対話形式で研修を実施するこ...

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各質問項目で注意した点

少ない文字数でもしっかりと伝わるように意識した。

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早稲田大学 | 文系
【あなたの強みを教えてください。】私の強みは行動思考力だ。私は◯◯人が働く飲食店でバイトリーダーとして、店の売上アップのための企画立案に注力している。例えば新商品の「サジェスト企画」と題し、試食会の実施、店頭でのお客様への声掛け指導を行った。試食会によって従業員の商品知識を深め、お客様に質問されたときの正確な受け答えへ導く...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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一橋大学 | 文系
【自身の強みを活かして取り組んだエピソード（200字）】私の強みは、組織のため自分の役割に取り組む挑戦力だ。大学でバスケットボール部に所属しているが、流れが悪い時に踏ん張れず負けてしまうという課題があった。そこで私はOBの方々への広報活動を行い、会場に足を運んで頂くよう努めた。OB会報やSNSでの発信・部員自己紹介など工夫...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。200文字以内】自分の強みは忍耐力である。この強みは高校時代◯◯部のサブメンバーとして、チームの全国大会出場のためメンバーを支えた経験で活きた。サポートのため、メンバーと登山し山の情報を収集するなどチームのために尽力した。結果、チーム...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。】私の強みは「当事者意識を持った課題解決力」だ。私は◯◯サークルのリーダーとして、練習メニューの改革を行い、チームを◯◯に導いた。課題は、メンバー全員の基礎体力がないことであり、その課題に対して、走り込みの多いメニューを大幅に増やし、...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語30分、言語20分、性格検査30分　【対策方法】他のSPIを採用している企業を練習台にする
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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。】私の強みは課題にぶつかった際、改善するための行動ができるところだ。◯◯をした際、中々成果を出すことができなかった。そこで、営業が上手な人と自分を比較した結果、長所は物腰の柔らかさで短所は考えを言語化することだと分かった。具体的な説明...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。（200文字以下）】私の強みは行動力と交渉力だ。高校時代からバンド活動に勤しみ、東京でも新たにバンドを結成して春まで活動していた。東京は学生に会場を貸し出さない会社が多い。しかしこの春企画を打つにあたって立地やキャパシティを考慮した結...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。（200以内）】私の「献身的な姿勢で組織を牽引する力」を活かし、日本最大の◯◯の代表として、◯◯運営に尽力した。私は円滑な運営を実現するべく、休むことなく会場を巡回し、コート整備を積極的に行いつつ役員のサポートに徹することで役員との信...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、計数　【対策方法】対策本
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  • 金融
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ONE CAREERでは、損害保険ジャパンの2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、損害保険ジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。損害保険ジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や損害保険ジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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    • 職員（技術調査系A）
  • 26年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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  • 25年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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  • 24年卒
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    • 職員（総合系[ブロック限定]）
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  • 23年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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