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年次：

金融 損害保険ジャパン
22年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
No.175058 本選考 / 三次面接（最終）の体験談

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22年卒
三次面接（最終）
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本選考
非公開 | 文系
6月上旬
三次面接（最終）
6月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めでした。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

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質問内容

学生時代頑張ったこと。
どうしてそれが1番頑張ったと言えるのか。
どんなことが困難であり、その困難をどう乗り越えたか。
スポーツ経験を通して学んだものは？
志望動機に関して。
大手の他の2社ではなく、なぜこの会社なのか？
他の企業の選考状況に関して。
逆質問など。

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雰囲気

落ち着いた雰囲気でした。

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注意した点・感想

自分の学生生活に関して、幅広く聞かれました。
特別な質問、答えづらい質問などはなかったので、しっかりと自分の意見を伝えることが大切だと思いました。
また、どんなことにも話として内容を持たせるように意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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6月上旬
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6月上旬
二次面接
6月上旬
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】業界他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】数をこなすことだと思います。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販の参考書を2周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本
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内定
22年卒
二次面接
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早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員だが、一次の時より年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】基本的には一次と変わりませんが、この面接では自分についてかなり深く聞かれます。加えて、この面接から志望動機を問う質問がなされます。ですが、「志望動機」という言葉を直接は使って...
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内定
22年卒
面談
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早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】就活状況の確認や面接のフィードバックをされます。ここまでくると内々定の状態が決まっています。しかし、就活を続けたい場合は保留にこの場ではなりますが、取り消しはされません。正直に就活状況を伝え、その場でされる...
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内定
22年卒
内定
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早稲田大学大学院 | 文系
【内定後の課題の有無】自動車の免許ときちんと卒業するように言われます。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】特に聞いておりません。　【採用人数・倍率】100−200人の間ではないでしょうか。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いと思います（特に総合職限定なしは割と学歴は高めの印象です）　【自分以外の内定者...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだことの比率】学業：40％　アルバイト：40％　サークル：20%　その他：0％　【学生時代に力を入れて取り組んだこと（3つ）】売り上げ向上施策を行った個人経営の◯◯でのアルバイト 「◯◯」という◯大学対抗の研究発表会に向けたゼミ活動 1年かけて生徒の成績を向上させた個別指導塾のアルバイト　...
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内定
22年卒
面談（最終）
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインのルームに入室→面談→そのまま退出　【質問内容】・模擬面接の感想 ・損害保険ジャパンへの志望度について ・現在の他社の選考状況について ・これまでの面接官からの評価とフィードバック ・もし内定が...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、損害保険ジャパンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、損害保険ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。損害保険ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や損害保険ジャパンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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  • 25年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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    • 職員（技術調査系A）
  • 24年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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    • 職員（技術調査系A）
  • 23年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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    • 職員（技術調査系A）
  • 22年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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  • 20年卒
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