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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 中野　研修会場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で２人　各班に内定者が一人
参加学生数 100名ほど
参加学生の属性 東大、早慶、MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

損害サービス部門の責任割合を決め、支払額を決定するワークと、企業に対してリスクコンサルティングを行い保険を提案するワークを行った。後半のワークについては全体での発表があり、優勝チームには商品が渡されていた。

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ワークの具体的な手順

損害サービス部門のワークについては、情報を自ら得て、それを班に持ち帰り議論するという形であった。リスクコンサルティングのワークについてはグループで議論を重ね、社員や内定者のアドバイスを受けながら、最終日にパワーポイントで発表を行うという形であった。

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インターンの感想・注意した点

とにかく時間に厳しいインターンシップで会ったと感じた。各ワークごとにしつこく時間を意識させられ、社会人としての意識を植え付けてもらった。注意した点としても、時間内にしっかりとアウトプットを行うことを重視した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは難しいワークを共にしたため、交流が深まり、インターンシップ後に飲みに出かけた。内定者からは、最終日にフィードバックをもらえた。社員との関わりは濃いモノとは言えなかったが、質問に行けば丁寧に答えていただける状況であったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

あまりイメージの湧かない損害保険会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

挑戦に重きを置いた非常にチャレンジングな会社

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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