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インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 オンライン（zoom）
インターンの形式 ハッカソン形式
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人（懇親会でグループ間をローテーション）
参加学生数 20名弱（他実施日を合わせると、100名弱と思われる）
参加学生の属性 様々。たまたまグループ内は全員関西の大学生だった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各グループ4、5人の学生（編成方法は不明）。グループ内での個人発表はあるが、全体でのプレゼン等はなし。ワーク内容のテーマは主に3つであり、
（1）「偏愛マップ」：紙に自分が好きなことを思いつくままに書く。
（2）「美術鑑賞」：ある絵画が提示され、それに関して考える。
/「粘土で形容詞を表...

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ワークの具体的な手順

ワーク内容の説明→各自個人での作業→グループ内で各自発表→グループ内で、各メンバーの発表に対して気になったところを質問をする。

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インターンの感想・注意した点

・自然体でいること。変に取り繕ったり、アピールをすると、「自分のことを知る」というインターンの趣旨とずれ、浮くと感じた。
・相手の発言や発表を絶対に否定しないこと。これは全体連絡の時に、人事から事前に注意されていた。また、自分に対しても周囲の人に対しても興味津々の態度で臨んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

非常に多い。各グループに社員が1人担当として就くが、見張っているのではなく、学生と一緒にワークに参加するため、非常にフランクに素で会話できる。ワーク後の懇親会でも、ローテーションしてきた別の人事社員と交流することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特殊な業界で、自身も無縁の商材であったため、鮮明なイメージを抱けていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多様な価値観に向き合う社風。急激な変革期にあるため、良くも悪くも他業界ではできない、様々な経験を積める企業ではないかと感じた。

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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJT（日本たばこ産業）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JT（日本たばこ産業）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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