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実施日程 2020年8月下旬～9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1か月間
参加社員数 1人当たり2人のメンター
参加学生数 6人
参加学生の属性 海外大生2人、国内の有名大生4人
報酬の有無 15万円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

JTが推し進めたいRethink Projectを推進している部署の社員に対して戦略コンサルティングのような形で施策を提案する。インターン生は各個人で別々の業務を割り当てられる。施策の評価がよければ実際に予算がついて実行される。

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ワークの具体的な手順

初日・2日目にオリエンテーションと何の施策をやるか面談で決定。あとは中間発表・最終発表に向けて個人で施策を考えるだけ。

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インターンの感想・注意した点

個人の取り組み内容・方法によっては社外の人間に対してアプローチするようなこともあるので、社外秘の情報漏洩には気を付けた。また、そういった取り組みの内容自体も、ほとんどは自分で考えて主体的に実行していくので、積極性と主体性がなければ本当に中身のないインターンになってしまうと思う。インターン生次第。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン終了後もたびたび「同窓会」などと称して社員と関わる機会がある。リクルーターがつくので本選考の際もお世話になった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者どうしの関わりは、業務中にはほぼない。中間発表などで互いにフィードバックしあうくらいで、割り当てられる業務は個々人によって違うからだ。社員との関わりは非常に多いし、自分から増やすことが肝要だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

元々が親方日の丸なので硬そうでお役所仕事ばかりだと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

メガベンチャーというイメージ。社員の感じは非常に良い。

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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJT（日本たばこ産業）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JT（日本たばこ産業）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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