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実施日程 2月下旬
実施場所 JT本社と別会場の計二か所
インターンの形式 企業価値のディスカッション、それを表す企業CMの作製
インターン期間 5日間
参加社員数 10人程度
参加学生数 25人
参加学生の属性 早慶と京大が多い印象、1・2年生も数人いた
報酬の有無 1日1万円　総額5万円
交通費補助の有無 交通費は実費、遠方の参加者には宿泊施設が用意された

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5人（男子3女子2）に別れる。五日間のうち最初の3日は「JTの企業価値」というテーマをディスカッションし、四日目にそれを表現する2分程度の企業CMを作成した。最終日にプレゼンとCM公開。とにかく作業量が多い。合間合間に取締役等重役の方々の講演がある。疲れてても寝ちゃダメ。

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ワークの具体的な手順

上に記述した通り。

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インターンの感想・注意した点

とにかく個性的な人が多かった。学歴も学年も一か所に固まりすぎることは無かった。皆妥協せず議論していたので、衝突があった班もあると思うが、それでもやり通そうとしていたのは凄いと思います。
課題は、抽象的なものを論理的に結論を出し、更に映像として抽象化するという難易度の高いものだったが楽しかった。

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懇親会の有無と選考への影響

交流会がインターン終了後に開催されました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

初日と最終日に懇親会があり、そこで参加者や社員と話す機会があった。最終日はインターン担当の人事だけでなく様々な部署の社員の方がいらっしゃった。インターン後も参加者・社員さんとSNS等でつながった。その後も何度か会う機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とにかく多様性に富んでいる。皆煙草に対してそれぞれの考えがあるところがいいと思いました。

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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJT（日本たばこ産業）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JT（日本たばこ産業）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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