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18年卒
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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム当たり3人の社員の方がつく。全体で20人程度
参加学生数 30人
参加学生の属性 東京大学、京都大学、慶応大学、早稲田大学、ICUなど
報酬の有無 5万円
交通費補助の有無 往復分の交通費、滞在中の宿泊ホテルの手配

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

適宜講義を受けながら、新規事業立案を行うというものである。
課題内容は「たばこの本質的価値を訴求するための新規事業を立案しなさい」
チーム編成はあらかじめされている。3日目に中間報告、5日目には社員の方に向けて発表を行う。

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ワークの具体的な手順

外部講師が行う講義や、配布されている書籍を参考にワークを行う。社員の方が学生の部屋に来てくれる時間が他のインターンよりもかなり長く、アドバイスを多く貰えるためそれを活かしながらワークを進める。

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インターンの感想・注意した点

たばこという特殊な商材を扱っていることによる難しさがあった。たばこの光と影の側面のどちらにフォーカスして打ち手を考えるのかによって大きく方針が変わる。学生のみで議論する時間は半分くらいで、社員の方が作ってくれた議論の流れにいかに沿うかがアウトプットの質に影響するように思う。

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懇親会の有無と選考への影響

初日と最終日に懇親会がある。選考への影響はないと思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの学生とは議論を多くかわすため、仲良くなる。他のグループとは懇親会でしか話さないため、あまり関わりはない。社員の方とはメンターと話す機会が多いが、それ以外の社員の方も偉い方を含めて多く懇親会に参加するため、関りを持つことは可能。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな社員の方が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかであり、想像以上に優秀な社員の方が多かった。

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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJT（日本たばこ産業）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JT（日本たばこ産業）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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