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No.2445 インターン / 面接の体験談

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17年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2月5日
面接
2月5日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事部次長の男性と中年の経営企画部の男性の二人。
人事部の方は関西弁で柔らかい物腰で主にしゃべるのはこちらの方。
経営企画部の方はたまにするどい質問をされていた。

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会場到着から選考終了までの流れ

1階のロビーにインターン選考専用の受付があり、そこで上階まで案内された。控室に3人の学生が待機しており、その後一人ずつ呼ばれる。面接終了後は各自流れで解散となる。

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質問内容

・ゼミでの研究テーマがイノベーションということだが、企業がイノベーションを起こすにはどうすればいいと思うか。
・あなたの就活の軸を教えてください。
・エントリーシートの新規事業立案に関して、この事業を考え付いた思考プロセスを教えてください。

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気で、こちらの緊張をほぐそうとして頂いたため、リラックスした状態で面接を受けることが出来た。途中筋の通らない答え方をしてしまうと鋭い質問が飛んでくるが、それも圧迫しようという意図は感じられず笑いが起こる面接だった。

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注意した点・感想

論理的なものの考え方をしているかどうかは最低限見られていると感じた。それに加えて何か人間的に面白い、他の人とは違うという個性を重視していると思う。JTは多様性というものを非常に大事にしており、インターン生に関してもそういった人を取りたいのだろう。

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【質問項目】＜課題1＞ あなたが考えるグローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要な要件とは何か、理由も含めて記述してください。（400文字以内） ＜課題2＞ JTがあなたの顧客であると仮定し、あなた自身が「商品」とした場合、その魅力を訴求するポイントを記述してください。 （400文字以内） ＜課題3＞...
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JT（日本たばこ産業）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JT（日本たばこ産業）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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