職種別の選考対策
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23年卒 次世代DX人材採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代DX人材採用※総合職へ統合
23年卒 次世代DX人材採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代DX人材採用※総合職へ統合
23年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合のインターンを知ったきっかけ
就活イベント。
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合のインターンの志望動機
実力試しおよび他社GD・インターンシップの選考対策のためにインターンシップを選んだ。他には、総合商社、専門商社、IT業界、人材業界、教育業界、医療業界、コンサルティング業界などのインターンシップ...
選考の感想
同業他社と比較してトライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合のインターン選考で重要視されたと感じること
フィードバックを受けた改善が出来ているかを見られていたと思う。予選インターンシップはGDが2回あったし、決勝インターンシップも含めると3回あった。フィードバックもかなり細かく項目別にされていたた...
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合のインターン選考で工夫したこと
これまで受けたGDの反省点の洗い出し。どういう役割で、どういう立ち回りをすれば自分が最も評価されるのかを明らかにしたうえで、GDで意識するべきことを確認しておく。あとはフィードバックを受けた改善...
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合のインターン選考前にやっておけばよかったこと
GD対策。林さんの本を買って読む。
その他企業の選考対策
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人材・教育エス・エム・エス(SMS)キャリアパートナー職