職種別の選考対策
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20年卒 MR職
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No.46140 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 MR職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月初旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 薬学系多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
MRになりきり、お医者様のところを訪問するというデモを何度も繰り返し行った。それぞれアプローチ法についてフィードバックをもらい、MR職の理解につながるだけでなく、アストラゼネカが社員教育のしっかりしている会社だということもすごく伝わった。
ワークの具体的な手順
会社説明、MR体験、挨拶、今後の選考スケジュール
インターンの感想・注意した点
非常にアストラゼネカに興味が湧いた。MR体感をできるインターンシップがあるなんて、初めて聞いたし、MRがどんな仕事で、どんな要素が必要なのかを学ぶことができた。コミュニケーション能力は不可欠な職だとは思いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとはかなり仲良くなった。MR体験の際もどうやってお医者様にアプローチするかを意見出し合ったりし、親密に意見を出し合いました。社員も積極的に話しかけてくれ、アドバイス等をしてくれました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系製薬なので、厳しいイメージ。体育会系のガツガツイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系とは思えないほど温和で好感ある人達が多かったです。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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