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自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験(400字)

私が自ら工夫して、課題解決した経験は「研究室の規則構築」においてです。私が研究室に配属された当初は研究室創設直後であり、十分な設備や規則は存在していませんでした。そこで私は主導して、研究室を円滑に運営するための規則を構築していこうと考え、主導して廃棄物処理・試薬管理・共通実験器具管理を始めとす...

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自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験(400字)

私が自ら工夫して、課題解決した経験は「研究室の規則構築」においてです。私が研究室に配属された当初は研究室創設直後であり、十分な設備や規則は存在していませんでした。そこで私は主導して、研究室を円滑に運営するための規則を構築していこうと考え、主導して廃棄物処理・試薬管理・共通実験器具管理を始めとす...

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AZで実現したいこと

私が貴社で実現したいことは、徹底的にサイエンスに基づき、医薬品をお医者様・患者様に届けることです。私は貴社の掲げる５つの「Our Value」に非常に共感をしました。特に「サイエンスを追い求める」という価値観は私が仕事をする上で、最重要だと思うものです。医療用医薬品という世界中の患者様・そのご...

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各質問項目で注意した点

論理的に説明することがMRにおいて重要なことであると考え、話に一貫性があるかや相手を納得させる上で十分な理由づけがなされているかを意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年3月中旬
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2019年4月半ば
最終面接(マネージャー・支店長面接)
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【採用人数・倍率】46人（最終内定者）　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学・神戸学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア、体育会、文科系サークル
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【自ら工夫して、課題解決や目標達成に取り組んだ経験（400字）】◯◯のアルバイトで、◯◯デーから◯◯デーへの変更に取り組みました。現状として、毎週◯曜日に◯◯デーを開催しており、◯名収容可能なのに対し平均◯名程の客入りでした。そこで、私は最低◯名集客し店に活気付けることを目標として、大人数でお酒を飲みに行くことの多い◯◯を...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接室→待機→面接室 面接は、二度あった。　【質問内容】どちらの面接とも聞かれることはほとんど同じであった。 なぜ、アストラゼネカなのか 他社の選考状況はどうか。 合格したら、辞退するのか。 どのよ...
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20年卒
マネージャー・支店長面談（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずマネージャーと一対一で1時間の面接をした後、別の部屋で支店長と一対一で面接をしました。　【質問内容】マネージャー ・大学生活で頑張ったこと ・大学生活で1番達成感を感じた瞬間 ・志望動機 ・MR志望動機 ・ア...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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説明会
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【内容】会社概要　【注意した点・感想】事前にこの会社が高い製品力を有しているという情報を確認していた。そのため、実際現場での製品の評価を質問するようにした。この会社が、新薬をコンスタントに生み出していることや研究開発費が潤沢であることを聞いて、将来も新薬を生み出せる企業であると感じた。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、計数20分、性格20分　【対策方法】spi用の参考書を3周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】着席→GD→終了　【GDのテーマ・お題】乳がん検診を普及するために何をすべきか。　【GDの手順】着席をした後それぞれ自分の名札を作り、準備が整うまで雑談をしていた。 それから、和やかな雰囲気で自己紹介を行った後、GDが始まった。 そして、代表者が発表し、最後に面接官からフィードバックを...
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20年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一回目の面接→待ち時間、この間一人目の面接官が二人目の面接官に情報を共有している→二回目の面接→終了　【質問内容】なぜ製薬業界を志望しているか。 アルバイトで一番苦労した経験はなにか。 アルバイトに関しての深堀 ...
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20年卒
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【採用人数・倍率】辞退したため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない。
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接室へ　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなにか。 なぜ頑張ろうと思ったのか。 頑張れた原動力は何か。 それは、仕事にどう活かせるのか。 インターンはどうだったか。 自分らしさを出せたのか。 楽し...
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