21年卒 テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
No.86228 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2020年2月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社（舞浜市） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、合計で8名ほど |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 全体的に女性が多かった |
| 交通費補助の有無 | ・東京都、千葉、神奈川、埼玉、茨城、栃木、群馬県に在住の方：1,000円/日 ・上記以外に在住の方：5,000円/日 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日の流れ：自己紹介→アイスブレイク→会社概要説明→人事の講話→グループワーク→発表→講評→社員への質問・フィードバック
グループワークでは、各チームがパーク内のお店1箇所を指定され、そのお店からパーク全体につながるようなハピネスをゲストに届ける施策を打ち出す、という課題のもと約6名のグルー...
ワークの具体的な手順
①テーマパークマネジメント職について、フード本部について実際の社員の体験談をもとにプレゼン形式で社員から説明を受ける
②グループワークのテーマ発表
③実際にパークに行き、指定されたお店とその周辺を視察
④2時間ほどグループで話し合い、施策を練っていく
⑤プレゼン
インターンの感想・注意した点
同じ企業を目指す学生（しかも志望度が高い人ばかり）とたくさん出会えるので、とても刺激になった。1日を通して社員が学生を常に見ているので（メモをとっているような素ぶりをしていた）、インターンといえども小選考だと思って行動した。個人的にはワーク中は他の学生が見落としている点を常に注意し、適切な場面...
懇親会の有無と選考への影響
・特別選考ルート（グループディスカッション免除/テーマパークマネジメント職のインターンで選んだ部門のみ適応）あり
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中も随時学生からの質問を受け付けていたが、最後に約1時間の社員への質問の時間がまとめて取られた。また、その時間に並行して学生一人ひとりに社員からフィードバックとSPIの結果（性格診断のみ）が渡された。自分の個性を第3者目線から分析してもらえるので、自分の今後の就活に役に立った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゲストの笑顔のために常に何ができるかを考えているイメージ。明るく快活な社風だと想像していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像とほぼ合致した社風や社員の人柄だと思った。学生に対する質問にも逐一丁寧に答えてくれた。
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