職種別の選考対策
年次:
21年卒 テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
No.110867 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
テーマパークマネジメント職(ステージマネージャー)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月24日 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 7人ほど |
参加学生数 | 40人弱 |
参加学生の属性 | 北は北海道、南は中国地方までバラバラ |
交通費補助の有無 | 遠方の場合は5000円を支給。関東地方は1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ディズニーシーの特定地域において、来場者の方々が不満に思っているであろうことを予想して、それを解決できるような具体的な改善案を考える。1チーム6人で、最終的に各チームが全員の前で発表、質疑応答を行う。
ワークの具体的な手順
具体的なことは説明できかねますが、実地見学→グループワーク→発表です。
インターンの感想・注意した点
協調性を意識しました。一人でも発言ができていない方がいれば、その方に話を振り、全員が積極的に議論の中に入ることができるよう注意しました。感想としては実地調査もでき、よりリアルに「働く」を感じることができました。
懇親会の有無と選考への影響
早めに面接の予約が可能
インターン中の参加者や社員との関わり
人チームに一人か二人の社員の方々がついてくださったので、積極的に話を聞く・フィールドバックをもらうことができた。また、学生とは昼食の時間や移動時間にかなり深く親睦を深め、互いの就職活動の情報交換を行うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、話好き
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
笑顔が絶えない、タフ
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