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21年卒 テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
No.85519 インターン / インターンシップの体験談

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21年卒
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インターンシップ
名古屋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月下旬
実施場所 オリエンタルランド本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1.2人、全体で9人くらい
参加学生数 40人
参加学生の属性 大学名は公表しなくてよいとのことで公表されなかったが、大学や部活動（サークル）などは様々。地方から来ている人も2.3割程度。
交通費補助の有無 関東圏1000円、それ以外5000円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

詳しい内容は守秘義務のため伝えることができないが、6.7人で1チームに分かれて、「新しいショーのコスチュームセッティング方法」を考えた。特に初めの会社説明でされた、出演者と裏方双方の注意するポイントについて深く考えた。

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ワークの具体的な手順

グループワーク→現場見学→グループワーク

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インターンの感想・注意した点

普段あまり触れることのない内容で、私たちがいつも目にしているものが創造される難しさや素晴らしさを身をもって体感できた。なによりも、エンターテイメントは本当にたくさんの人が関わるチーム戦ということに感動した。

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懇親会の有無と選考への影響

同部門に関しては早めに予約ができる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は助言をしてくれる。現場見学のときには、様々な説明や豆知識も話してくれる、和気藹々とした雰囲気であった。
最後には座談会のように、現場社員に直接質問をする機会があり、深い話をも聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく華やかできらきらしている。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

信頼とチームワークが大切な職業。
意外と冷静で落ち着いている社員の方が多かったイメージ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は守秘義務のため書けませんが、7〜8人で1チームに分かれて、グッズショップの課題についてチームで考えました。最初に会社説明が行われ、そこで詳しい説明などが行われた。課題を挙げてそれについて話し合い、発表まで行った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→現場見学...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンターテイメント本部コスチューミング部。1チーム6人で、全6チーム。ある状況を設定されて、「いかに早着替えしやすいスペースを作るか」と「いかに狭いスペースで快適に着替えるか」。実際のショー衣装を使った。　【ワークの具体的な手順】説明会と、パレードに行く前のパレードの様子を...
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21年卒
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大学非公開 | 文系
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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