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21年卒 テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
No.86228 インターン / 動画選考の体験談

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2020年1月上旬（ESと同時提出）
動画選考
2020年1月上旬（ESと同時提出）
会場 マイページにて提出
試験時間 30秒
社員の人数 なし
学生の人数 1人のみ
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

提出のためなし

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会場到着から選考終了までの流れ

30秒動画を撮影後、マイページから提出

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質問内容

「人に対するあなたの情熱を教えてください」（服装指定なし・時間は30秒程度）
オリエンタルランドはゲストにどうやったらよりハピネスを届けられるかということを重要視しており、また働く際も他のキャストとの連携が求められるので必然的に「人」と向き合う姿勢が大事になって来る。この質問はそういった面を...

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雰囲気

自分のやりやすい雰囲気で撮影することが可能

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注意した点・感想

他人を喜ばせたい・幸せにしたいという気持ちとそう思うようになった背景が伝わるようなエピソード選び（学園祭での経験）をした。また、情熱を伝えるということなので表情や身振り手振りを使って感情を大きく表現することを心がけた。動画を通して笑顔を絶やさないようにも注意した。加えて、自分らしさや動画の見や...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を解いて形式に慣れました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集
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21年卒
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は35分ほど、問題は人によって異なります。　【対策方法】市販のSPIを複数冊解きました。
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【試験科目】国数と性格診断　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「人」に対するあなたの情熱を教えてください。 動画選考なので面接というよりかは、自分の考えをスピーチのような感覚で伝えるものでした。話し方やその雰囲気など、ESではわからない部分を見られるので明るく話しました。　【雰囲...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的な問題集で勉強する。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPIの問題集。
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動画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影して送った。　【質問内容】あなたの人に対する情熱について、30秒以内で述べてください。動画を編集するのも小道具を使って動画を撮るのもありだった。テーマパークマネジメント職は人と深く関わるような職であるためこのような...
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21年卒
動画選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】問いに対する答えを録画し、投稿するものですので、面接官はおらず、気楽に受けられます。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けました。　【質問内容】［「人」に対するあなたの情熱を、あなたらしく伝えてください。］という問いに30秒で答えるものでした。自分のスマホあるいはパソコ...
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21年卒
動画面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップを企画している若手の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお題は告知されている。また何度でも動画の取り直しが可能。　【質問内容】あなたにとって「ヒト」とは。という質問であった。 シンプルだが非常に考えさせられる内容であり、また制限時間が45秒以内と...
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21年卒
動画面接
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名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】エントリーシートとともに、「あなたの夢を1分間で熱く語ってください。」という内容の動画を提出する。スマートフォンなどで自分で動画を撮影し、指定の形式で提出。自分で撮るため、何度でも撮り直すことが可能。　...
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリエンタルランドの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリエンタルランドの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
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  • 24年卒
    • 総合職
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  • 23年卒
    • 総合職
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  • 22年卒
    • 総合職
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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