職種別の選考対策
年次：
21年卒 テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
No.99881 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | OLC舞浜オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 7人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 東京の学生がほとんどでした。 |
| 交通費補助の有無 | 一律5000円を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オリエンタルランドの会社説明、パークのバックステージとオンステージの見学、グループワークでした。内容は現在のパークの新たな施策検討であり、まずグループごとにエリアが割り振られ、それを基にパーク見学をして、その後本格的にグループワークに取り組む流れでありました。
ワークの具体的な手順
上記のように、まずグループごとに担当エリアが割り振られ、それを基にパーク見学をして、その後本格的にグループワークに取り組み、最後に発表する流れでありました。
インターンの感想・注意した点
インターン中は社員が見張っており、評価もされていました。本選考ではこの評価が早期選考に行けることに繋がるので、周りとのコミュニケーションやグループワーク中の発言・チームワークを発揮することに注力すればいいと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はとにかくキャスト経験者が多い感じでした。またグループワークを通して優秀な人がちらほらいるイメージでした。社員は常に周りにいるのでグループワークについての質問ができたり、最後に座談会があったのでそこで交流する機会があります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人はいい人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多い。人はいい人が多い
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
その他ユー・エス・ジェイマーケティング職
お気に入りして募集開始の通知を受ける