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21年卒 テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
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インターンシップ
実施日程 2020年2月下旬
実施場所 舞浜オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 40人前後
参加学生の属性 学歴も住んでいる地域も様々
交通費補助の有無 住んでいる地域によって額は違うが全員もらえる

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前にグループ分けしてあり、指定された席に座る。全体説明を聞いてワークの課題が発表される。午前からグループワークを行い、1時間ほどたったら実際にパークに向かう。パークで社員の方の説明を聞きながらキャストやゲストやパークを観察する。1時間ほど見学したらお昼ご飯を食べる。その後グループワークを進め...

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ワークの具体的な手順

説明だけ聞いたうえで午前からグループワークを行い、1時間ほどたったら実際にパークに向かう。パークで社員の方の説明を聞きながらキャストやゲストやパークを観察する。その後は最後までグループワーク。社員の方のアドバイスなどはその都度聞くことができる。

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インターンの感想・注意した点

苦労したことはとにかく周りの学生のレベルが高かったため、ワークにも積極的についていくのが大変だった。言い合いになっているようなグループもあるくらいみんな熱意にあふれていた。参加して良かったと思うのは個人にまでフィードバックがもらえる点だ。他社の選考にも活かすことができたと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考の枠があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士は一日ずっとグループワークをしているためかなり関わる。また、社員の方ともかなり関わることができる。グループワーク中もその都度社員の方に質問ができたりアドバイスがもらえる。最後には一対一で話す時間もある。インターン終了後もほとんどの人が積極的に社員の方と話していた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

仲が良くて明るいイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るくて雰囲気が良いだけでなく、みんなオリエンタルランドに対する愛をもっているイメージ

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名古屋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は守秘義務のため伝えることができないが、6.7人で1チームに分かれて、「新しいショーのコスチュームセッティング方法」を考えた。特に初めの会社説明でされた、出演者と裏方双方の注意するポイントについて深く考えた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→現場見学→グル...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は守秘義務のため書けませんが、7〜8人で1チームに分かれて、グッズショップの課題についてチームで考えました。最初に会社説明が行われ、そこで詳しい説明などが行われた。課題を挙げてそれについて話し合い、発表まで行った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→現場見学...
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21年卒
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ディズニーシーの特定地域において、来場者の方々が不満に思っているであろうことを予想して、それを解決できるような具体的な改善案を考える。1チーム6人で、最終的に各チームが全員の前で発表、質疑応答を行う。　【ワークの具体的な手順】具体的なことは説明できかねますが、実地見学→...
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ONE CAREERでは、オリエンタルランドの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオリエンタルランドのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オリエンタルランドのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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