職種別の選考対策
年次:

25年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.362203 本選考 / リクルーター面談の体験談
25年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
25年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年2月
リクルーター面談
2024年2月
会場 | 最寄り駅のカフェ |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
選考について対面でお話を聞いてほしい、とメールをいただいた。
会場到着から選考終了までの流れ
合流した後、カフェに案内されて選考についてのお話を伺った。
質問内容
面接ではなく、早期選考を受ける意志の確認と、早期選考の流れの説明が主だった。エントリーシートの提出、Webテストの受験、課長との面談が必要であることを告げられた。また、エントリーシートの内容も教えてくださった。
雰囲気
かなりラフな雰囲気。
注意した点・感想
面接のような形式ばった質問はないが、選考要素はあるようである。現に、内定後この面談においての人当たりの良さを評価いただいている。そのため、気を抜かず、アピールの場であるという認識を持っていた方が良い。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通東京電力ホールディングス事務系職
-
インフラ・交通中部電力技術職
-
インフラ・交通東京ガス理系職
-
インフラ・交通北海道ガス総合職(技術系)
-
インフラ・交通INPEX技術総合職
-
インフラ・交通西部ガスホールディングス総合職