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22年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 50人
参加学生の属性 理系学生、旧帝、関西圏の学生が大半

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず初めに業界・会社説明がある。その後は運輸系統の3本柱「乗務員・指令員の育成」「輸送戦略」「運転設備計画・システム開発」を体験するグループワークを1グループ6人で行う。グループワーク終了後は各社員との座談会も行われる。

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ワークの具体的な手順

会社説明→講義→グループワーク→座談会

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インターンの感想・注意した点

運輸系統としての事業範囲が広かったこともあり、インターンシップを通してイメージを掴むことができたと同時に、将来のキャリアビジョン作成の補助にもなった。注意する点としては、グループワークの人数が多いこともあり様々兄犬が乱立することがあるので、いかに議論をまとめ上げるかというところだと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ後にフォローアップ面談が複数回行われる。本選考の時期まで続いていたので実質リクルーター面談であった。そのまま本選考が進んだので早期選考のような形で選考が進んでいく。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とはグループワーク中に関わる。基本的に皆意見を持って発言する人が多く、議論が活性化した。また、社員の方とはグループワークのフィードバック及び座談会で関わった。座談会ではざっくばらんに疑問点を質問でき、非常に和やかに進んでいった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

JR各社の中でも穏やかで、社員の方々の人柄が非常に良い。

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  • 27年卒
    • 総合職（技術系）
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