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19年卒 エンジニア職

エンジニア職

No.30338 本選考 / 二次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一方の方は、少し鋭い印象で、もう一方の方は、柔和な印象を受けました。

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会場到着から選考終了までの流れ

（1）Face sheet（一次面接で記入したものより少し詳しいもので、他社選考状況、選社軸、学業以外でしていることなど）を記入する。（控え室）
（2）60分程度の時間で、キャリパーという性格検査を受験する。（控え室）
（3）最後に面接が行われる部屋に入室して、面接を行い終了。（面接室）

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質問内容

（1）何故、総合商社を受けているのか？
（2）選社の軸は？
（3）リーダーの役割を3つあげてください。
（4）あなたがリーダーだったとして、話を聞かない部下がいたらどうしますか？
（5）海外での活動で何を学んだか？
（6）上手く答えられた質問と、そうでなかった質問を教えてください。

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雰囲気

圧迫という感じではなかったがビデオカメラで撮影されているため、少しやりにくさはあった。

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注意した点・感想

質問に対して、簡潔に論理的に答えるよう注意した。「～と考える理由を3つあげてください」といった旨の質問がくるので、一次面接と同様に、これまでの自分の人生の出来事を深く思い返すことが対策において重要になると感じた。

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