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19年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.29254 本選考 / 三次面接の体験談

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19年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 理系
4月中旬
三次面接
4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

フェイスシートが配られ、20分ほどで記入する。その後フェイスシートをもとに面接が行われる。

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質問内容

会社選びの軸を教えて。キーエンス以外に志望している会社を上から順に挙げて。他の企業とキーエンスを比較して、それぞれの良いと思う点と悪いと思う点を教えて。あとは履歴書を見て簡単な質問が行われる。会社選びの軸に関する深掘りが半分以上の時間を占める。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面接で素の自分を出し切ろうと思い、事前に自己分析を徹底的に行った。キーエンスの面接ではその人の本質を理解しようとする質問がくるため、そこで曖昧な回答をしたり矛盾したことを言うとすぐに見抜かれる。自己分析が終われば、あとは自分が会社に合っているかどうかだけなので面接中は緊張しなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年2月
会社説明会
2018年3月上旬
一次面接
2018年3月中旬
二次面接
2018年4月
会社見学会
4月中旬
三次面接
4月下旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分　【対策方法】周りにはあまり落ちている人はいなかった。 おそらくほとんどの人が通るボーダーラインだと思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】成美堂出版の「最新最強のSPIクリア問題集」
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、ともに40代で志望職種の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、交通費の精算をしたあと、控え室でFace sheet（一次面接より少し詳しいもので、研究の中で自分が果たした役割、他社選考状況、選社軸、学業以外で自己啓発のためにしていること、など）を記入す...
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内定
19年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種のトップと人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、就活状況（他社選考状況、進学の可能性など）と選社軸5つを書く。 その後面接が始まり、雑談形式の面接が半分、二次面接で受験したキャリパーのFBが半分という時間配分で行われる。　【質問内容】・自己紹介 ...
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内定
19年卒
本社見学会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】初めにキーエンスを客観的に外から見た姿について（成長速度、他のメーカーとの違いなど）講演を聞く。 その後に志望している職種の社員さんが社内を案内してくれる。 コンサルティングエンジニア職の場合は、違う製品を扱う2人の社員さんとの座談会形式だった。 参加学生は合計30人程度で、そのうちコンサルティングエンジニア...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、40～50代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、Face sheetと呼ばれる紙に自身の強みや選社軸、プログラミング経験、研究テーマなどを10分程度で書かされる。その後、制限20分間で課題を与えられる。 課題が終わると学生3人で面接が行...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一方の方は、少し鋭い印象で、もう一方の方は、柔和な印象を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）Face sheet（一次面接で記入したものより少し詳しいもので、他社選考状況、選社軸、学業以外でしていることなど）を記入する。（控え室） （2）60分程度の時間で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
本社見学会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】大阪本社の実際の仕事場を案内していただける。 入社後、配属されるであろう部署の先輩社員との対談が行われる。　【注意した点・感想】事前に質問する内容をリストアップしていった。選考には関係ないとのことだったので、自身が不安に感じていること、また疑問に感じていることをかなり踏み込んで質問しておくと良いと思います。親身に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
会社見学
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【内容】会社を見学した。　【注意した点・感想】なんの準備もしていかなかった。事実、名前を聞かれることは一切なかったし、名札をつけることもなかったので、採用には一切関係のない会社見学だった。普通、他の企業は名札をつけてこそこそ評価しているのに、ここまで潔い会社はないと思えた。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：10問 非言語：10問　【対策方法】テストセンターの対策本で問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海著『SPI&テストセンター超実戦問題集』
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    サントリーホールディングス
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    生産
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ONE CAREERでは、キーエンスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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