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No.972 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
面接名 一次面接
社員の数 2人
学生の数 1人
会場 企業オフィス（東京）
時間 1時間半
結果通知方法 メールで

時期

5月上旬

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室で待機→A4、1枚の試験問題を解く（ケース問題のようなもの）→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出。

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質問内容

あなたが工場長である。工場で様々な問題が発生した。部門の責任者が4人程度いる。彼らへのヒアリング結果が載っている。それらを総合して考えて、工場で生じた問題の原因を解明せよ。
というお題である。簡単なケース問題である。

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雰囲気

フランクな雰囲気。
30分かけて解いたケース問題について、口頭で説明を求められる。
プレゼン力、論理的思考力が求められているようだ。

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感想

そこまで問題自体は難しくない。
注意しておくべきことは、この問題の答えを後で簡潔に説明しなければいけないということだ。
そのため、上手く説明できるように準備しておくべきだ。

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結果通知時期

当日中

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【対策方法】対策本を1冊解いた。基本的な問題しか出ないため、ほとんど対策必要なし。
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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸および他社選考状況を記入。 キャリパーという検査を受けながら、順に面接。　【質問内容】選社軸について。 それが第一志望の他企業およびキーエンスになぜ当てはまるのか。 日本の製造業とアメリカの製造業では、どちらが強いか。 その理由について3つ挙げる。　【雰囲気...
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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】他者選考状況の記入　【質問内容】キャリパーのフィードバック及びそれに関する感想。 キーエンスに対する印象・感銘を受けたこと。 逆質問。　【雰囲気】非常に穏やか。　【感想】キャリパーの結果がキーエンスにマッチしていないと内定は難しいと思われる。　【結果通知時期】1週間以内
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一次面接（グループ面接）
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【時期】4月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→だだっ広いフロアで軽めのエントリーシート記入しながら待機、課題に取り組む（30分程度）→3人で会議室へ移動→面接（30分程度）　【質問内容】はじめの20分では、課題に対する結論を発表、そして質疑応答（どう考え、その結論に至ったのか、他の考えは無かったのか、こう考えた...
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二次面接（個人面接）
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【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広いフロアで1次面接の時とは異なるエントリーシート記入しながら待機（交通費の返還あり）→会議室で面接（30分程度）→退室→広いフロアで適性検査（1時間程度）　【質問内容】①就職活動状況、研究内容について ②志望動機 、キーエンスに入って何がしたいのか？ ③論理的...
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ONE CAREERでは、キーエンスの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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