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No.960 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談

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二次面接（個人面接）
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二次面接（個人面接）
面接名 二次面接（個人面接）
社員の数 2人
学生の数 1人
会場 企業オフィス（関西）
時間 2時間30分
結果通知方法 電話で

時期

5月下旬

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→広いフロアで1次面接の時とは異なるエントリーシート記入しながら待機（交通費の返還あり）→会議室で面接（30分程度）→退室→広いフロアで適性検査（1時間程度）

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質問内容

①就職活動状況、研究内容について
②志望動機 、キーエンスに入って何がしたいのか？
③論理的思考力を判断する質問（付加価値の高い商品に共通する要素を３つ挙げる→深堀）
④長所と短所について→その長所は入社後どのように活かせるのか？ →その長所が裏目に出た時のエピソード教えて
⑤考えてか...

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雰囲気

目の前にビデオカメラあり。面接官によると思うが、堅め。

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感想

付加価値の高い商品に共通する要素を３つ挙げてください、という質問には詰まったので焦ったが、早く答えようとして論理破綻しないよう努めた。また、考えてから行動するか、行動してから考えるか、という質問には「考えてから行動します」と答えたが、この質問は適性を見ていると思う。2次面接でかなり絞られる。

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結果通知時期

4〜5日以内

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【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】強みなど自身について記入した後、課題文を読み、問題点を探り、結論を書く。　【質問内容】初めに課題に関する質問。 メモは持ち込んでよく、問題点を列挙する。 その上で問題を1つに決定し、その理由を答える。 さらにそれ対する対策を考える。 次に強みや性格に関する質問。 ...
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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸および他社選考状況を記入。 キャリパーという検査を受けながら、順に面接。　【質問内容】選社軸について。 それが第一志望の他企業およびキーエンスになぜ当てはまるのか。 日本の製造業とアメリカの製造業では、どちらが強いか。 その理由について3つ挙げる。　【雰囲気...
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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】他者選考状況の記入　【質問内容】キャリパーのフィードバック及びそれに関する感想。 キーエンスに対する印象・感銘を受けたこと。 逆質問。　【雰囲気】非常に穏やか。　【感想】キャリパーの結果がキーエンスにマッチしていないと内定は難しいと思われる。　【結果通知時期】1週間以内
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【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→A4、1枚の試験問題を解く（ケース問題のようなもの）→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】あなたが工場長である。工場で様々な問題が発生した。部門の責任者が4人程度いる。彼らへのヒアリング結果が載っている...
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【時期】5月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（性格試験を解かされる）→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接（20分程度）→面接終了後、退出。　【質問内容】技術力と営業力どちらが大切か。 営業力をアップするために必要なもの3つ。 日本の国際競争力を向上させるために必要なもの3つ。 あなたの企業...
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