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No.954 本選考 / 一次面接（グループ）の体験談

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一次面接（グループ）
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一次面接（グループ）
面接名 一次面接（グループ）
社員の数 1人
学生の数 2人～3人
会場 企業オフィス（関西）
時間 1時間15分
結果通知方法 メールで

時期

5月下旬

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会場到着から選考終了までの流れ

強みなど自身について記入した後、課題文を読み、問題点を探り、結論を書く。

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質問内容

初めに課題に関する質問。
メモは持ち込んでよく、問題点を列挙する。
その上で問題を1つに決定し、その理由を答える。
さらにそれ対する対策を考える。
次に強みや性格に関する質問。
キーエンスでそれをどう活かせるか。

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雰囲気

面接官はキーエンスの中でも優秀な雰囲気の社員だったが、穏やかな雰囲気。

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感想

長く喋ったり、会話が弾まなくとも、論理的に受け答えできるかが重要だと感じられた。

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結果通知時期

2〜3日以内

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二次面接（個人面接）
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【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広いフロアで1次面接の時とは異なるエントリーシート記入しながら待機（交通費の返還あり）→会議室で面接（30分程度）→退室→広いフロアで適性検査（1時間程度）　【質問内容】①就職活動状況、研究内容について ②志望動機 、キーエンスに入って何がしたいのか？ ③論理的...
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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広いフロアで待機（就職活動状況や志望度を記入）→名前を呼ばれて会議室へ移動→面接（45分程度）→退室　【質問内容】①就職活動の軸や就職する上で譲れない価値観は？、その価値観（例えば様々な商品の開発に携わりたい）が形成されたきっかけは？、（それらを踏まえ）なぜキーエン...
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【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→A4、1枚の試験問題を解く（ケース問題のようなもの）→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】あなたが工場長である。工場で様々な問題が発生した。部門の責任者が4人程度いる。彼らへのヒアリング結果が載っている...
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ONE CAREERでは、キーエンスの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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