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No.954 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
面接名 二次面接
社員の数 2人
学生の数 1人
会場 企業オフィス（関西）
時間 2時間30分
結果通知方法 メールで

時期

6月上旬

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会場到着から選考終了までの流れ

選社軸および他社選考状況を記入。
キャリパーという検査を受けながら、順に面接。

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質問内容

選社軸について。
それが第一志望の他企業およびキーエンスになぜ当てはまるのか。
日本の製造業とアメリカの製造業では、どちらが強いか。
その理由について3つ挙げる。

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雰囲気

ビデオで録画されるが、特に緊張感があるわけでもなく、
論理的に正しく説明できれば、内容に関わらず、納得してもらえる。

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感想

論理性と一貫性と適応力しか見ていないように感じられる。
なお、この段階でキャリパーは考慮されない。

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結果通知時期

2〜3日以内

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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広いフロアで待機（就職活動状況や志望度を記入）→名前を呼ばれて会議室へ移動→面接（45分程度）→退室　【質問内容】①就職活動の軸や就職する上で譲れない価値観は？、その価値観（例えば様々な商品の開発に携わりたい）が形成されたきっかけは？、（それらを踏まえ）なぜキーエン...
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【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→A4、1枚の試験問題を解く（ケース問題のようなもの）→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】あなたが工場長である。工場で様々な問題が発生した。部門の責任者が4人程度いる。彼らへのヒアリング結果が載っている...
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ONE CAREERでは、キーエンスの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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