職種別の選考対策
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23年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
No.201047 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1名。講義ごとに担当者が変わる。 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 高学歴が多い。有名国立大学や早慶マーチ関関同立の上位層が多いように感じた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
詳しいことは言えないが、総じて共通するのが会社の課題を解決するという点だ。その課題に対してどのようなソリューションを選択すればいいのか非常に勉強になった。ただ、三井住友信託銀行はソリューションの数が多すぎるので難易度は易しいものではなかった。
ワークの具体的な手順
講義→ワーク→発表→一部ワークには質疑応答の時間あり
インターンの感想・注意した点
人事が少ないため評価していないように見えるが、パソコンを2台用意したりメモを取っている姿を見ると、かなりチェックをおこなっているように感じた。人事ではないので詳細はわからないが、気を抜かないことをお勧めする。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークや講義においては社員との関わりは薄い。だが、人事や内定者との座談会なども用意されているため、社風などを知ることができるだけでなく、具体的な選考ルートなども知ることができるのは非常にためになった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
信託銀行ですので、誠実な人が多そうなイメージでした
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と同じく、誠実で真面目そうな方が多かったです。また同時に勉強熱心でした。
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