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職種別の選考対策
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メーカー P&G Japan
25年卒 R&D（研究開発）
R&D（研究開発）
No.381784 本選考 / 3週間インターンシップの体験談

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25年卒
3週間インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 理系
8月下旬から9月上旬
3週間インターンシップ
8月下旬から9月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3週間　9時00分から17時30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

到着→全体オリエンテーション→インターンシップ→帰宅

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各自に課題が割り振られそれを自分で解決するようなインターンシップでした。
初日は全体オリエンテーションと参加者の自己紹介、今後行う課題へのトレーニングでした。
2日目も1日目と同様に課題のためのトレーニングを全体おこないました。
その後は毎日スーパーバイザーの方と議論をしながら課題を進め...

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ワークの具体的な手順

全体オリエンテーション（2日間）→各自で課題取り組み

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雰囲気

社員さんや他の学生は説明会の時に感じたのと同様、頭の回転が速く優秀そうな方ばかりでした。
全体的に穏やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

スーパーバイザーの社員さんには基本的にかかわっていることが多く、質問なども自由に行うことが出来ました。
それ以外の社員さんとも、懇親会やお昼ご飯の際に関わることが出来ました。
選考としては、社員さんと関わる中で企業風土に合うかどうかや、コミュニケーション能力があるかどうかがみられていたと感...

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懇親会の有無と選考への影響

瀬咽喉への影響は不明です

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年6月
WEBテスト
2023年7月上旬
職種別説明会
エントリーシート
2023年8月上旬
一次面接
2023年8月中旬
二次面接
8月下旬から9月上旬
3週間インターンシップ
内定
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他の先輩のES・体験談

25年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】My motivation for joining the R&D department is as follows： first, in my perspective, it could enable me to make ful...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】独自のテストのため、対策は難しい　【各科目の問題数と制限時間】時間内で無限の問題が出るため、正答率と回答数が基準ではないかと感じた　【対策方法】なし
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25年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー1人、シニア社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、とくにはない　【質問内容】ESの深掘りがメインだった。案内メールには一次が英語面接で、二次は日本語で書いてるか、最初の時に「一次面接は自分にとって最も話しやすい言語で大丈夫」と言われた。自分は...
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25年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】一次面接の流れとほぼ同じで、日本語バージョンに変更したイメージだった。ESの深掘りからケース質問で、最後には確認事項があった。今の研究内容に対して質問された。また、これから進学の意思があるの...
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25年卒
3週間ジョブ
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始前日新幹線で移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生1人ずつ課題があって、基本的に自分でやる。R&D部門内の部署配属が毎年違うため、初日に教えてくれた。基本的に面接時に個人の経験と関わる課題が与えられ、自分の場合はデータ解析のことやった。最初の2日間はトレーニングで、そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    技術系職
  • メーカー
    ユニリーバ・ジャパン
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、P&G Japanの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 17年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 16年卒
    • マーケティング
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  • 14年卒
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