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メーカー P&G Japan
25年卒 R&D（研究開発）
R&D（研究開発）
No.381784 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年8月上旬
一次面接
2023年8月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人　
人事のベテラン社員（アイスブレイクの後退室）　
技術系の若手社員1名
技術系の中堅社員1名

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室→面接→退出

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質問内容

・簡単に自己紹介をお願いします
・P&Gを志望している理由は何ですか
・ESの深堀
→1.あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実　現した実例を簡単に説明してください。
・周囲を巻き込むときに心がけたことは何ですか
・なぜ沢山ある課題の中でその課...

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雰囲気

全体的にピリピリした雰囲気でした。
面接官の方は詰めが厳しかったり、少しずれた回答をした際には「本当にそれでうまくいくと思ってるの？」と鼻で笑われながら言われたりしました。
一方で納得いく回答の際にはあからさまにうなずいたり表情がにこやかになるので、どれだけ相手に刺さる回答が出来るかをその...

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注意した点・感想

ケース面接ではかなりあいまいな解答をしてしまい、「本当にそれでうまくいくと思ってるの？」と言われてしまいましたが、その発言の後すぐにそれならこのような作戦はどうかと提案することが出来たため、受かることが出来たと思います。
また、逆質問の際には、面接官の皆さんはケース面接のような状況が実際に起...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年6月
WEBテスト
2023年7月上旬
職種別説明会
エントリーシート
2023年8月上旬
一次面接
2023年8月中旬
二次面接
8月下旬から9月上旬
3週間インターンシップ
内定
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25年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】My motivation for joining the R&D department is as follows： first, in my perspective, it could enable me to make ful...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】独自のテストのため、対策は難しい　【各科目の問題数と制限時間】時間内で無限の問題が出るため、正答率と回答数が基準ではないかと感じた　【対策方法】なし
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25年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー1人、シニア社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、とくにはない　【質問内容】ESの深掘りがメインだった。案内メールには一次が英語面接で、二次は日本語で書いてるか、最初の時に「一次面接は自分にとって最も話しやすい言語で大丈夫」と言われた。自分は...
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25年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】一次面接の流れとほぼ同じで、日本語バージョンに変更したイメージだった。ESの深掘りからケース質問で、最後には確認事項があった。今の研究内容に対して質問された。また、これから進学の意思があるの...
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25年卒
3週間ジョブ
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始前日新幹線で移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生1人ずつ課題があって、基本的に自分でやる。R&D部門内の部署配属が毎年違うため、初日に教えてくれた。基本的に面接時に個人の経験と関わる課題が与えられ、自分の場合はデータ解析のことやった。最初の2日間はトレーニングで、そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    ネスレ日本
    技術系職
  • メーカー
    トヨタ自動車
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、P&G Japanの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
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