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セールス（営業統括）
No.380562 本選考 / エントリーシートの体験談

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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

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◯◯部で培った、相手の立場に寄り添って適切なソリューションを提供できる私の強みを生かせると考えたためです。顧客と最も深く関わることのできるSalesでニーズをくみ取り、企業・小売店・消費者の利益を目指せる人材となりたいです。また、裁量権を持つことのできる貴社で様々な経験を通し、自分の持つ役割の...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。

昨年、◯◯展を企画した経験です。多くの人に◯◯に興味を持ってもらうための展示を行っている施設において、私は特別展の企画員として働きました。この施設の担当スタッフは15人程いたものの、展示制作は上司と私の2人を中心に行わなければならず、当初、内容企画は上司のみが行う予定でした。私は、①◯◯の生の...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。

高校の生徒会の副会長を務めた際に、先生と生徒の見解の対立を◯◯によって解消した経験です。私が生徒会役員だった高校1年次、伝統を重んじ新しい取り組みを敬遠する先生と、学校をより良くしたいという思いはあるものの、実現性の低い意を主張する生徒の間で見解の対立が生じることが多々ありました。私はこの状況...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。

◯◯部で、より効率的に上達を図るための練習方法の改善に携わった経験です。部では全員一律で同じ内容の練習を日々続けていましたが、長時間練習しているにも関わらず成果が出ない部員が増え、退部者も増加していました。そのような状況の中で、◯◯を始めた私は、部員約30名のうち上位8名の選手に選ばれることも...

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各質問項目で注意した点

自分が所属団体の中でどのような役割を果たしたのかを詳細に書くようにした。

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WEBテスト
2023年6月下旬
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2023年7月下旬
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2023年8月下旬
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2024年3月下旬
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（日本語700文字以内）】私はアルバイト先の◯◯店で、店長や従業員メンバーを巻き込み、＋αの業務実行の気遣いと、オールラウンダー教育に取り組んだことで、◯◯の削減と、◯◯を実現しました。店の方針として、役割分担や営業中のポジションが...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境が抜群であること、また社員の方々の雰囲気の良さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶上智、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定
25年卒
2daysジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：アイスブレイク、企業説明会、社員の方々と現場周り 2日目：資料の読み込み&プレゼン資料作成、発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明の後に実際に現場へ赴くことができる。ここで、現場感を掴む。2日目にはP&Gの商品を実際にバイヤーの方々に買っていただくた...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断 IQテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】性格診断）30分程度 IQテスト）設問数は5つくらい　【対策方法】特になし
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げて、アイスブレイクから始まり、その後面接。　【質問内容】・ESの設問3つに沿った深掘りが30分程度。結構鋭い質問が飛んでくるが、優しいので怯えることはない。 ・その後、実務をもとにしたケース面接が20分程度 ・最後に逆...
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げて、アイスブレイクから始まり、その後面接。　【質問内容】・ESの設問3つに沿った深掘りが30分程度。結構鋭い質問が飛んでくるが、優しいので怯えることはない。 ・その後、実務をもとにしたケース面接が20分程度 ...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていないが4種類ほどある　【対策方法】なし
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方。人事の方ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介、就活状況、なぜ外資企業を志望するのか、志望理由とセールス部門を選んだ理由、アルバイト経験、ESに書いた3種類の学生時代に力を入れたことすべての深掘り（1種類...
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいのマネージャークラスが二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室してすぐに開始。　【質問内容】自己紹介、就活の軸とセールス職の繋がり、志望理由、学生時代に力を入れたことの深掘り（各10問分くらいの深掘り度）、ケース面接（自分のことを毛嫌いしている同期と...
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内定
25年卒
2days job
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】海上に到着後2日間のジョブを行う部屋に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは社員の方に実際に担当している小売店に案内してもらい、そこで様々な情報・知識を教えてもらい、それを活かして個人ワークをした。課題の内容は言えないが、ざっくりと、店舗の売上を向上させるため...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
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